Grundläggande för vår framgång är att skapa och bibehålla våra kunders förtroende. Ett sådant förtroende tar sin utgångspunkt i att varje rekryteringsprocess genomsyras av ett noggrant hänsynsstagande till etik och sekretess gentemot såväl arbetsgivare som kandidat. Vi följer bland annat de regler som är antagna av Sveriges Executive Search konsulters förening (ESK).

Sekretess: Alla uppgifter som kommer till vår kännedom i samband med våra uppdrag behandlas strikt konfidentiellt. Följaktligen sprider VEM ingen information om kundens verksamhet eller medarbetare till tredje part utan en överenskommelse om att så får ske.

Integritet: Inga upplysningar om en kandidat lämnas ut utan att vi har fått medgivande från densamme. Nära förknippat med detta är att referenser vid varje rekrytering endast tas efter överenskommelse med kandidaten och utan att avslöja den tjänst som kandidaten sökt.

Vidare så uppmuntrar vi mångfald och tar avstånd från all form av diskriminering.

Andra grundförutsättningar för att våra kunder skall känna sig värdigt, vänligt och professionellt bemötta är att vi alltid ger feedback till deltagare som genomgått en bedömning. Vi följer också upp varje rekryteringsuppdrag för att försäkra oss om att anställningen uppfattas som framgångsrik för alla inblandade parter.