Lisa är VD på VEM och har över tio års erfarenhet av chefsrekrytering samt erfarenhet av strategiskt arbete med tillväxt, strategisk kompetensförsörjning och entreprenörskap. Genom sin bakgrund inom näringslivsutveckling och arbete med industrikoncerner och SME-bolag har hon byggt en bred förståelse för de utmaningar som företag står inför – och vad som krävs för att möta dem.
Hon har under många år initierat och drivit nätverk och projekt med fokus på innovationskraft, kommersialisering och ledarskapsutveckling. Den erfarenheten har hon tagit med sig in i rekryteringsbranschen, där hon kan kombinera affärsstrategiska perspektiv med den operativa verklighet som kunder befinner sig i.
I rollen som VD och konsult är Lisa affärsorienterad, analytisk och resultatinriktad. Hon driver rekryteringsprocesser med hög kvalitet och långsiktighet som ledord. Detta samtidigt som hon utmanar sina kunder att inte fastna i invanda mönster utan i stället identifiera den potential och kapacitet som behövs för framtiden.
För Lisa är chefsrekrytering en strategisk investering – en möjlighet att stärka organisationers konkurrenskraft, skapa tillväxt och säkerställa ledarskap som klarar morgondagens krav.
Lisa är VD på VEM och har över tio års erfarenhet av chefsrekrytering samt erfarenhet av strategiskt arbete med tillväxt, strategisk kompetensförsörjning och entreprenörskap. Genom sin bakgrund inom näringslivsutveckling och arbete med industrikoncerner och SME-bolag har hon byggt en bred förståelse för de utmaningar som företag står inför – och vad som krävs för att möta dem.
Hon har under många år initierat och drivit nätverk och projekt med fokus på innovationskraft, kommersialisering och ledarskapsutveckling. Den erfarenheten har hon tagit med sig in i rekryteringsbranschen, där hon kan kombinera affärsstrategiska perspektiv med den operativa verklighet som kunder befinner sig i.
I rollen som VD och konsult är Lisa affärsorienterad, analytisk och resultatinriktad. Hon driver rekryteringsprocesser med hög kvalitet och långsiktighet som ledord. Detta samtidigt som hon utmanar sina kunder att inte fastna i invanda mönster utan i stället identifiera den potential och kapacitet som behövs för framtiden.
För Lisa är chefsrekrytering en strategisk investering – en möjlighet att stärka organisationers konkurrenskraft, skapa tillväxt och säkerställa ledarskap som klarar morgondagens krav.