När CEOS Fritzoe AB stod utan Ekonomichef vände de sig till VEM. På kort tid hade VEM levererat en interim-CFO – samtidigt som de drev rekryteringen av en permanent ersättare, och senare även en Försäljningschef.
"Vi hade ett akut behov och VEM svarade inte bara snabbt, utan fantastiskt bra. Den Interima CFO:n prickade in både kompetens och personlighet – det blev en perfekt brygga till den permanenta lösningen," säger Carl-Johan Dalin, vd på CEOS Fritzoe AB.
Med en interim-CFO på plats kunde CEOS Fritzoe och VEM låta rekryteringen av en långsiktig lösning löpa på i det tempo som krävdes.
Som om en ny CFO inte vore nog blev det även dags att rekrytera en ny Försäljningschef.
"De var flexibla i rekryteringsprocessen, lyssnade in flera medarbetare i kravprofilsarbetet och vävde in bolagskulturen i varje steg. Det proaktiva förhållningssättet, där VEM vågar ge feedback och föreslå alternativa profiler, ledde till en Försäljningschef som både presterar och passar in," säger Carl-Johan.
Att kombinera interim och rekrytering har enligt CEOS Fritzoe varit en fullträff.
"Utan interim hade vi suttit riktigt svårt till – och kanske inte ens hittat den som till slut blev vår CFO. 'Interim' var inte bara en snabb lösning, det blev helt rätt på alla plan," avslutar Carl-Johan.
Med VEM som partner för både interim och rekrytering har CEOS Fritzoe säkrat två nyckelfunktioner i en kritisk fas – och lagt grunden för fortsatt tillväxt.
När CEOS Fritzoe AB stod utan Ekonomichef vände de sig till VEM. På kort tid hade VEM levererat en interim-CFO – samtidigt som de drev rekryteringen av en permanent ersättare, och senare även en Försäljningschef.
"Vi hade ett akut behov och VEM svarade inte bara snabbt, utan fantastiskt bra. Den Interima CFO:n prickade in både kompetens och personlighet – det blev en perfekt brygga till den permanenta lösningen," säger Carl-Johan Dalin, vd på CEOS Fritzoe AB.
Med en interim-CFO på plats kunde CEOS Fritzoe och VEM låta rekryteringen av en långsiktig lösning löpa på i det tempo som krävdes.
Som om en ny CFO inte vore nog blev det även dags att rekrytera en ny Försäljningschef.
"De var flexibla i rekryteringsprocessen, lyssnade in flera medarbetare i kravprofilsarbetet och vävde in bolagskulturen i varje steg. Det proaktiva förhållningssättet, där VEM vågar ge feedback och föreslå alternativa profiler, ledde till en Försäljningschef som både presterar och passar in," säger Carl-Johan.
Att kombinera interim och rekrytering har enligt CEOS Fritzoe varit en fullträff.
"Utan interim hade vi suttit riktigt svårt till – och kanske inte ens hittat den som till slut blev vår CFO. 'Interim' var inte bara en snabb lösning, det blev helt rätt på alla plan," avslutar Carl-Johan.
Med VEM som partner för både interim och rekrytering har CEOS Fritzoe säkrat två nyckelfunktioner i en kritisk fas – och lagt grunden för fortsatt tillväxt.
