VEM har rekryterat tre nya VD:ar till familjeägda Pars Plåtgruppen de senaste åren. Pars, som finns på flera håll i landet, har samarbetat med VEM genom flera tunga rekryteringar. För vice VD Sofia Karimi, är det ingen slump.
”VEM har gjort ett gediget arbete gång på gång och tog hänsyn till hela sammanhanget där medarbetaren ska finnas.”
Det gedigna förarbetet gjorde kandidaturvalet träffsäkert och gav Pars tidiga insikter om vilken stöttning de nya VD:arna skulle behöva för att snabbt komma till sin fulla rätt i sin nya position. När VEM lärt känna Pars på djupet blev det naturligt att använda samma partner för alla rekryteringar. Det sparade tid, men gav också en samlad ledarsyn som passar in i Pars filosofi, värderingar och kultur – värden som genomsyrade alla tre processer.
"Vi benchmarkade VEM mot andra rekryteringsfirmor, men landade ändå på VEM varje gång. De förstår hur våra bolag hänger ihop och vågar dessutom utmana oss när det behövs,” konstaterar Sofia.
VEM har rekryterat tre nya VD:ar till familjeägda Pars Plåtgruppen de senaste åren. Pars, som finns på flera håll i landet, har samarbetat med VEM genom flera tunga rekryteringar. För vice VD Sofia Karimi, är det ingen slump.
”VEM har gjort ett gediget arbete gång på gång och tog hänsyn till hela sammanhanget där medarbetaren ska finnas.”
Det gedigna förarbetet gjorde kandidaturvalet träffsäkert och gav Pars tidiga insikter om vilken stöttning de nya VD:arna skulle behöva för att snabbt komma till sin fulla rätt i sin nya position. När VEM lärt känna Pars på djupet blev det naturligt att använda samma partner för alla rekryteringar. Det sparade tid, men gav också en samlad ledarsyn som passar in i Pars filosofi, värderingar och kultur – värden som genomsyrade alla tre processer.
"Vi benchmarkade VEM mot andra rekryteringsfirmor, men landade ändå på VEM varje gång. De förstår hur våra bolag hänger ihop och vågar dessutom utmana oss när det behövs,” konstaterar Sofia.
